挑戦、
そこに喜びと
存在価値が
代表取締役社長提箸 康裕
会社とは
会社の存在意義
1.会社は何のためにある？
会社は、私たち人間が人間らしく生きるために必要な手段だと考えます。会社に所属する人や取引先の方々と協力して経済活動をすることはもちろんですが、地域の人々とも連携してよい社会づくりに貢献するためのひとつの形態と捉えています。
2.そのために会社は？
社員一人ひとりの能力が発揮できる環境を怠ることなく改善し、成長の機会を作り続けられる状態を維持しなければなりません。それが会社の代表の最重要の役割であり仕事と考えます。同時に、今ここにいる皆さんひとり一人の役割や活動も代表の役割や仕事に結びつくものであると認識しております。
人間らしく生きる
定義
能力は向上させるもの、能力は使うもの。それぞれ違う特徴を持った人々が、
補完、協力しながらよりよい環境を目指す。
それが人間らしく生きるということ。
この考え方と社是である「いい会社をつくりましょう」をベースとして「マルシンバリュー」も社員の皆さんが時間をかけてつくってくださいました。
我々ひとり一人の個性や価値観はとても大切なものです。大切なものだからこそ、ひとり一人が日々努力して少しずつ着実にみんなが安心して働ける場所、生活できる社会を一緒に作っていかなければならないのではと考えています。
大切なことは、当たり前のことを考える、そしてやってみる。そんな基本的なことを習慣にできる組織をつくりたいのです。
そんな会社を!そんな社会を!!
PHILOSOPHY 経営理念
MANAGEMENT
PHILOSOPHY
経営理念
私たちは、叡智を結集し、
想像力と技術力をもって独自の商品開発と
サービスを追求し、
お取引先の満足と地域社会への貢献のもとに、
幸せを築くものとする
CREDO 行動方針
VISION ビジョン
搬送機に関わる製品をメイン事業とし、
一人一人が「お役に立つ」を探求する
VALUE バリュー
- お客様へのこだわり
- 感謝の気持ちを忘れずに対応し、マルシンを
選んでもらえるような信頼を勝ち取ります - 仕事へのこだわり
- 自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げ
ることを習慣にします - 会社・家族へのこだわり
- 会社に携わる社員はもちろん、家族が幸せに
なることを目指します - 自立・自己成長のこだわり
- 向上心を持ち、チャレンジや工夫をし続け、
「できない」を「できる」にします - チームワークへのこだわり
- 相手のことを考え、
他人事と思わずに助け合います
